Entwickeln Sie sich zum Spezialisten mit akademischem Abschluss. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Studium neben dem Beruf.
Berufsbegleitendes Studium
Entwickeln Sie sich erfolgreich weiter
Sie möchten sich akademisch qualifizieren und Ihre berufliche Tätigkeit dabei nicht unterbrechen: Dann nehmen Sie ein berufsbegleitendes Studium auf, das sich mit einer Vollzeitbeschäftigung kombinieren lässt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken auszubauen und nehmen, soweit möglich, im Berufsalltag auf Ihr Studium Rücksicht.
Gut organisiert, anspruchsvoll und erfolgversprechend
Beim berufsbegleitenden Studium absolvieren Sie Ihre Seminare meist abends und am Wochenende. Dabei ist eine hohe Bereitschaft zum Selbststudium Voraussetzung. Auch ein Fernstudium mit weniger Präsenztagen ist denkbar. Hier kommen verstärkt mediengestützte Lernmethoden zum Einsatz. In der Regel sind alle Abschlüsse von Bachelor über Master bis hin zur Promotion möglich. Dabei können Sie aus einer Fülle möglicher Studiengänge wählen, beispielsweise Bachelor in Management & Finance oder Master of Science im Vertriebs- & Marketingmanagement.
Voraussetzungen für ein berufsbegleitendes Studium
Normalerweise setzt ein berufsbegleitendes Studium Berufserfahrung von ein bis drei Jahren voraus. Aber in der Volksbank Eisenberg schließen ausgelernte Auszubildende das berufsbegleitende Studium häufig gleich im Anschluss an die Berufsausbildung an.
Auch wenn Sie schon viele Jahre im Beruf stehen, kann sich ein Studium lohnen, denn dadurch qualifizieren sich auch gestandene Spezialisten und Führungskräfte weiter. Die Volksbank Eisenberg eG ist stets daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter Ihr Wissen erweitern, in die Bank einbringen und damit einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Häufige Fragen an den Arbeitgeber Volksbank Eisenberg
Diese Frage delegieren wir zurück. Schauen Sie sich die Stellenausschreibung noch einmal an und prüfen Sie kritisch, ob Sie unseren Erwartungen gerecht werden können. Fragen Sie sich auch umgekehrt, ob wir Ihre Erwartungen erfüllen? Wenn Sie beide Fragen eindeutig mit JA beantworten können, lohnt sich eine Bewerbung immer!
Mit unseren systematischen Personalentwicklungsprogrammen fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter auf fachlicher und persönlicher Ebene entsprechend ihrer Qualifikation. Durch stetige Weiterqualifizierungsmaßnahmen können Sie Ihre nächsten Entwicklungsschritte vorbereiten.
Aber ja, jung zu sein ist schließlich kein Wert an sich. Gerade die Mischung aus Lebens- und Berufserfahrung und dem unbekümmerten „Drauflos-Stürmen“ der Jugend ist doch das Spannende. Viel wichtiger für uns ist die Frage: Passt der potenzielle Mitarbeiter in unsere Unternehmenskultur?